رئیسی: این‌که اضافه‌کاری‌ها صرفاً برای رفع مشکل مالی نیروی انسانی باشد باید اصلاح شود

به گزارش پایگاه خبری 24، سید‌ابراهیم رئیسی صبح امروز، سه‌شنبه، در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی طی سخنانی با اشاره به اهمیت مقوله خودکنترلی برای افزایش کارایی نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی گفت: در نظارت‌ها بر دستگاه‌های اجرایی باید به‌نحوی عمل کرد که ضمن برخورداری از دقت و سرعت، در همه حوزه‌هاامکان پاسخگویی در هر لحظه وجود داشته باشد.

وی کارآمدترین نظام کنترلی را توجه انسان به حاضر بودن در محضر خدا دانست و خطاب به مدیران دستگاه‌های اجرایی عنوان کرد:نیروی انسانی مشغول در اداراتامانت‌هایالهی هستند این‌ها باید در کاری که صلاحیت انجام آن را دارندگمارده شوند. اگر نگاه ترحمی کنید به این‌که "الآن کاری نداشته باش و اگر نسبت به کارآمدی یک نیروی انسانی به او هشدار بدهم، با من بد می‌شود"، این‌ها دستگاه را اصلاح نمی‌کند، اصلاح دستگاه در گروی این است که شما ابتدا کارسنجی کنید و مشخص شود که یک بخش به چند نفر نیرو نیاز دارد.

رئیس‌جمهور ادامه داد: ما نسبت به نیروی انسانی در اختیار مسئولیت داریم و باید پاسخگوی عمر این‌ها باشیم. اگر معتقدید که یک نیروی انسانیدر یک بخش کارآمدی ندارد، آن فرد را در اختیار اداره امور استخدامی قرار دهید، یکی از دلایل ازکارافتادگی یک بخش یا ادارهوجود نیرو‌های ناکارآمد در آن بخش است.

رئیسی با انتقاد از حقوق‌های بی‌ضابطه‌ای که برای اضافه‌کاری‌ها در دستگاه‌های اداری داده می‌شود، گفت: این‌که اضافه‌کاری برای رفع مشکل مالی نیروی انسانی باشد باید اصلاح شود، اضافه‌کاری باید به کار اضافی داده شود. اگر قرار است به پرسنل تشویقی داده شود حرفی نیست، ولی این تشویقی باید برای یک کار اضافی باشد نه صرفاً برای کمک مالی به نیروی انسانی.

وی متذکر شد: ایجاد یک نظام اداری کارآمد و شفافممکن است عده‌ای را در اداره ناراحت کند، اما نتیجه آن این می‌شود که عدالت اداری برقرار شود و نتیجه آن کارآمدی دستگاه‌های اداری است. شما باید بدانید که نظامات کنترلی در جهت تداوم اعتماد به مدیران است، کنترل‌ها موجب می‌شود اعتماد دولت به مدیران دولتی تداوم پیدا کند.

رئیس‌جمهور با بیان اینکه رفع تبعیض در پرداخت‌ها بسیار مهم است و نظام عادلانه پرداخت از ضروریاتکشور است، خاطرنشان کرد:مسئولیت‌پذیری می‌تواند دستگاه‌ها را در برابر آنچه مسئولیت دارند کارآمد کند و این بسیار اهمیت دارد. ما به همان اندازه که به نظام تشویق معتقدیم بر این باوریم کهدر جای خود باید افرادی را که کم‌کاری می‌کنند، مورد تنبیه قرار دهیم.

رئیسی با تأکید بر اینکه یکی از مسائل مهم کشور افزایش بهره‌وری است که رشد تولید و کارآمدی دستگاه‌های اجرایی و بالنده شدن کشور در حوزه‌های مهم در گروی آن است، گفت:استفاده از فناوری‌های نوین در جهت برقراری انضباط اداری و مالی بسیار حائز اهمیت است که باید در دستور کار قرار گیرد. کارآمدی موجب افزایش اعتماد عمومی و نشاط اجتماعی و سرمایه اجتماعی خواهد شد.