اگر خود از وکیل انتخابی تان اطمینان نداشته باشید، چطور می توانید انتظار داشته باشید که قاضی به او اعتماد کند؟

پس از گذراندن مراحل انتخاب وکیل کیفری یا حقوقی یا هر موضوع دیگر، لازم است در جلسه نخست مشاوره با وکیل برخی سوالات را از او بپرسید.

در صورتی که تاکنون از نحوه انتخاب وکیل مناسب آگاهی نداشتید یا دلایل مشاوره با متخصص حقوقی را نمی دانید، توصیه می کنیم این مقاله را کامل مطالبه کنید و ۱۰ سوال مهمی که در جلسه نخست مشاوره باید از وکیل بپرسید را در اینجا برایتان باز کرده ایم.

آیا وکیلی که انتخاب می کنید شخصا به دادگاه مراجعه می کند؟

همانطور که از گذشته می دانیم، وقتی مسئولیت آشپزی به دو نفر واگذار شود، ممکن است غذا شور و یا بی نمک شود.

این ضرب المثل را در ذهن داشته باشید اگر به دنبال وکیل در تهران یا محل زندگی خود هستید، به جایی مراجعه کنید که دارای چندین وکیل می باشد و هر وکیل به صورت تخصصی راجب هر موضوع خاص فعالیت می کند.

بنابراین، اطمینان حاصل کنید که وکیلی که در جلسه مشاوره با او گفتگو می کنید، همان فردی باشد که مسئول رسیدگی به پرونده شما و دفاع از حقوقتان در دادگاه خواهد بود.

مراحل قانونی طلاق توافقی چیست؟

مراحل طلاق توافقی به این صورت است: نخست، زوجین با مراجعه به دفترخانه درخواست ثبت خود را ارائه می دهند؛ سپس در جلسات مشاوره حضور یافته و توافق نامه مناسبی تنظیم می کنند. پس از آن، حضوری در دادگاه خانواده درخواست بررسی می شود، حکم طلاق صادر شده و در نهایت طلاق در دفترخانه ثبت می گردد. این نوع طلاق به دلیل توافق طرفین، سریع ترین روند در میان انواع طلاق به شمار می آید و ممکن است در کمتر از دو ماه به نتیجه برسد. لذا پیش از اقدام، توصیه می شود درباره موارد مهمی مانند مهریه، حضانت فرزندان، نفقه و تقسیم اموال به توافق نهایی دست یابید.

حداقل دستمزد کارگران در سال جاری چقدر است؟

میزان حداقل دستمزد کارگران هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود. برای آگاهی از رقم دقیق سال جاری، می توانید به سایت رسمی وزارت کار مراجعه کنید. علاوه بر حقوق پایه، کارفرما موظف است مزایای قانونی از جمله حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد و پایه سنوات را نیز پرداخت نماید. در صورتی که حقوق دریافتی شما کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده باشد، امکان طرح شکایت به اداره کار محل سکونت شما فراهم است.

شرایط قانونی برای اخذ حضانت فرزند چیست؟

اصولاً برای اخذ حضانت فرزند، شرایطی از قبیل صلاحیت اخلاقی و روانی والد، توانایی مالی و سن مناسب فرزند (برای مادر تا هفت سالگی) لازم است و دادگاه با استناد به مصلحت کودک تصمیم نهایی خود را اتخاذ می کند. در تصمیم گیری برای حضانت، منافع کودک در اولویت قرار می گیرد و حتی پس از تعیین حضانت، والد دیگر حق ملاقات با فرزند را در اختیار داشته و در صورت تغییر شرایط مانند ازدواج مجدد والد حضانت دار یا عدم صلاحیت وی، می تواند درخواست بازنگری در حکم ارائه دهد.

مجازات سرقت در قانون ایران چیست؟

مجازات سرقت در ایران بسته به نوع و شرایط واقعه متفاوت است. سرقت های ساده معمولاً با حبس و جزای نقدی مواجه می شوند، در حالی که در مواردی که سرقت به عنوان سرقت حدی تلقی شود، مجازات هایی نظیر قطع دست در شرایط خاص اعمال می شود. قانون، انواع مختلف سرقت را به دقت بستری کرده و عوامل تعیین کننده در میزان مجازات مانند سابقه کیفری، ارزش مال مسروقه و شیوه اجرای سرقت را در نظر می گیرد.

شرایط قانونی برای دریافت مهریه چیست؟

زن حق مطالبه مهریه در هر زمانی را دارد به شرطی که ازدواج به صورت رسمی ثبت شده باشد و مهریه از سوی او از پیش بخشش نشده باشد؛ همچنین توانایی مالی مرد جهت پرداخت نیز از ضوابط لازم محسوب می شود. برای دریافت مهریه، زن می تواند از طریق مراجعه به دفترخانه ازدواج یا روی آوردن به دادگاه خانواده اقدام کند. در صورتی که مرد از نظر مالی توان پرداخت کامل مهریه را نداشته باشد، دادگاه می تواند حکم به پرداخت اقساطی صادر کند. همچنین طبق قانون اجرای محکومیت های مالی، پرداخت نقدی مهریه به سقف ۱۱۰ سکه در سال محدود شده است، هرچند زوجین می توانند نحوه پرداخت را بر اساس توافق متقابل تعیین نمایند.

قوانین مربوط به ساعات کاری و اضافه کاری چگونه است؟

ساعت کاری عادی به میزان ۴۴ ساعت در هفته تعیین شده است. اضافه کاری با توافق بین کارگر و کارفرما و حداکثر چهار ساعت در روز مجاز محسوب می شود و به نرخ ۴۰ درصد بالاتر از ساعت عادی محاسبه می گردد. کارفرما موظف است اضافه کاری انجام شده را در پایان هر ماه به همراه حقوق پرداخت کند. در روزهای تعطیل و جمعه، همان نرخ ۴۰ درصد برای اضافه کاری اعمال می شود و ساعات شبانه (بین ۲۲ تا ۶ صبح) با افزودنی ۳۵ درصد نسبت به ساعت عادی محاسبه می گردد. در صورت عدم پرداخت اضافه کاری، کارگر حق طرح شکایت به اداره کار را دارد.

شرایط قانونی برای فسخ قرارداد اجاره چیست؟

فسخ قرارداد اجاره مستلزم رعایت مفاد مندرج در آن است. در مواردی که مستأجر از شروط قرارداد سرپیچی کرده یا اجاره را پرداخت نکند، موجر حق درخواست فسخ دارد. جهت فسخ قرارداد، ابتدا موجر باید اخطار کتبی به مستأجر ارائه دهد؛ در صورت عدم جبرانی تخلف طی مدت تعیین شده، موجر می تواند از طریق مراجع قضایی خواستار تخلیه ملک شود. همچنین در شرایطی که طرفین به صورت مشترک توافق کنند، قرارداد در هر زمان قابل فسخ تلقی می شود. تغییر کاربری ملک یا ایجاد تخریب بدون مجوز موجر نیز از جمله موارد موجه برای فسخ قرارداد محسوب می شود.