شکایت از کارفرما
بیمه تأمین اجتماعی یکی از مؤسسات مهم و حیاتی کشور است که از طریق پرداخت وجه بیمه به افرادی که از تحصیلات و تجربیات لازم برای کار بهره‌مندند، درآمد ثابتی تأمین می‌کند. این سازمان همچنین به دیگر افرادی که به دلایلی از قبیل بیماری و یا ناتوانی، قادر به کار کردن نیستند، پشتیبانی می‌کند.
با عضویت در بیمه تأمین اجتماعی، افراد در صورت بروز مشکلات پزشکی، بیماری و یا بازنشستگی، از خدمات پزشکی و درمانی بهره‌مند می‌شوند و حتی در صورت فوت، خانواده ایشان نیز از کمک‌های مالی بیمه تأمین اجتماعی برخوردار می‌شوند.
بنابراین، بیمه تأمین اجتماعی یکی از بهترین راه‌های حمایت از افراد که به سن کهنسالی رسیده‌اند، است. این سازمان به عنوان یک ابزار اجتماعی و مؤسسه مهم کشور، نقش مهمی در کمک به اشخاص دارند.
بر اساس ماده سه قانون کار، کارفرما ممکن است شخصی حقیقی یا حقوقی باشد که با درخواست و به‌حساب او، کارگر در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند. همچنین، مدیران، مسئولان، و به‌طور کلی تمام افرادی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما به شمار می‌آیند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می‌گیرند.
به امور مربوط به رابطه کاری بین کارگر و کارفرما، در قانون کار به‌عنوان "رابطه کارگری" اشاره می‌شود. در این رابطه، کارفرما مسئولیت هایی از جمله پرداخت حقوق، بیمه و مزایا، ارائه شرایط ایمنی و بهداشتی، پرداخت هزینه‌های پزشکی و... را نسبت به کارگر دارد. در صورتی که نماینده کارفرما به‌طور خلاف اختیارات، تعهدی را با کارگر انجام دهد، کارفرما مسئولیت این تعهد را بر عهده دارد و می‌تواند در مقابل کارگر، ضامن تعهدات نماینده خود باشد.
شکایت از کارفرما بابت حقوق
بله، در صورتی که به عنوان کارگر برای یک کارفرما کار کرده باشید و حقوق خود را دریافت نکرده باشید، می‌توانید با شکایت از کارفرما بابت حقوق، تمامی دستمزدهای خود را بگیرید. البته برای اینکه این امر به درستی انجام شود، بهتر است ابتدا با کارفرما تماس بگیرید و سعی کنید مشکل را به صورت داوطلبانه حل کنید. اگر این امر به نتیجه نرسید، می‌توانید با مراجعه به اداره کار شکایت کنید و در صورت لزوم با کمک وکیل اداره کار اقدامات لازم را برای دریافت حقوق خود انجام دهید. به هر حال، کارفرما موظف است حقوقی را که با شما طی کرده است پرداخت کند.
شکایت از کارفرما بابت سنوات
به‌طور کلی، سنوات یکی از حقوق پرداختی به کارگران است که برای ایجاد انگیزه بیشتر در کارگران، برای آن‌ها تعریف شده است. این حقوق معمولاً در انتهای دوره کاری که معمولاً یک ماه است، به کارگران پرداخت می‌شود. اگر کارفرمای شما این حقوق را پرداخت نکرده است، شما می‌توانید با مراجعه به دادگاه کار، این حقوق خود را دریافت کنید. به‌توجه به این که این مسئله دارای قوانین و مقررات خاصی است، بهتر است با یک وکیل متخصص در این زمینه مشورت کنید تا به‌صورت قانونی این حق‌وحقوق خود را مطالبه کنید. گروه وکلای حقوقی حق‌گرا با داشتن وکیلان متخصص در زمینه حقوق کار و امور اداری، می‌تواند شما را در این مسئله همراهی کند و به شما در این زمینه کمک کند.
شکایت از کارفرما بابت بیمه
در مورد شکایت از کارفرما ، در حقوق کار به دو دسته بیمه‌های اجباری و بیمه‌های تکمیلی تقسیم می‌شود. بیمه‌های اجباری شامل بیمه تامین اجتماعی، بیمه تأمین‌اجتماعی کارکنان دولت، بیمه‌های بازنشستگی، بیمه پوشش درمان و ... هستند که بر اساس قوانین و مقررات اجباری هستند و کارفرما موظف است این بیمه‌ها را برای کارگران خود پرداخت کند. در صورتی که کارفرما بیمه اجباری را برای شما پرداخت نکرده باشد، شما می‌توانید با شکایت از او، از وی مطالبه کنید.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد
درست است که اگر شما بدون قرارداد کار کرده‌اید، همچنان حق دارید که از کارفرما شکایت کنید و مطالبه حقوق خود را داشته باشید. با این حال، بدون داشتن قرارداد کار، اثبات حقوق و مطالبه آن امری دشوارتر خواهد بود و به تعیین حقوق شما بیشتر از همه از اطلاعاتی که شاهدان و مدارکی که قابل ارائه دارید، تبعیت می‌کند. برای اینکه بهترین نتیجه را بگیرید، بهتر است که ابتدا تلاش کنید تا با کارفرمای خود قرارداد کار بسته و در آن تمامی جزئیات حقوقی و بیمه‌ای مشخص شود. در غیر این صورت، بهتر است با یک وکیل متخصص حقوقی مشورت کنید تا بهترین راه حل برای مطالبه حقوق خود را به شما پیشنهاد دهد.